PINRANG, KOMPAS.com — Kasus dugaan kecurangan dalam rekruitmen calon pegawai negeri sipil formasi tahun 2010 di Kabupaten Pinrang, Sulawesi Selatan, terungkap dalam video.
Video itu marak beredar di masyarakat dalam sepekan terakhir. Berdurasi sekitar 5 menit, video itu menggambarkan aktivitas sejumlah panitia penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) dalam ruang sekretariat panitia.
Beberapa oknum panitia dengan pakaian dinas berlambang Pemkab Pinrang membuka segel amplop berwarna coklat. Ada dugaan, amplop yang dibuka beberapa oknum PNS yang terekam dalam video tersebut berisi lembar jawaban peserta ujian CPNS. Penerimaan CPNS Kabupaten Pinrang tahun 2010 lalu bekerja sama dengan Universitas Indnesia (UI).
Aktivis LSM Sorot, Jasmir L, kepada Kompas.com, Sabtu (23/4/2011), mengatakan, sesuai aturan setiap kegiatan ujian seleksi CPNS, amplop lembar pertanyaan dan jawaban, baik sebelum maupun setelah dibagikan kepada peserta, harus dalam keadaan tersegel.
"Yang kami tahu, segel amplop lembar jawaban dan lembar pertanyaan baru boleh dibuka oleh pihak yang akan memeriksa lembar jawaban para peserta ujian CPNS," katanya. Namun yang terjadi, pada video kecurangan itu, sejumlah PNS selaku panitia justru membuka segel amplop dalam ruang sekretariat panita CPNS yang dipusatkan di SMAN 1 Kabupaten Pinrang.
Hal yang sama diungkapkan Rahim Pole, seorang pengurus LSM di Kabupaten Pinrang. Rahim Pole mengemukakan, kuat dugaan bahwa pihak panitia telah menukar lembar jawaban sejumlah peserta ujian CPNS, sesuai gambar dalam video yang beredar.
Terkait video tersebut, kata Rahim Pole lagi, pihaknya bahkan telah menyurati Bupati Pinrang Andi Aslam Patonangi untuk meminta penjelasan.
"Namun, sampai sekarang tidak ada jawaban dari bupati, kendati kami mendengar pemda membentuk tim guna mengusut kebenaran video tersebut," paparnya.
Secara terpisah, Kepala BKD Kabupaten Pinrang Untung Pawittoi kepada Kompas.com membantah hal tersebut. Untung mengatakan, video itu menggambarkan aktivitas panitia yang memisahkan lembar jawaban dengan lembar pertanyaan peserta ujian CPNS seusai ujian tulis.
Dijelaskan, pemisahan lembaran jawaban dan pertanyaan tersebut disaksikan pihak Inspektorat Provinsi Sulawesi Selatan, tentara, polisi, panitia, dan perwakilan dari UI selaku pemeriksa lembar jawaban CPNS.
"Tidak ada masalah dengan video tersebut karena yang di-shoot bukan penukaran, melainkan pemisahan lembar soal dan jawaban. Lembar jawabannya kami satukan dan lembar pertanyaannya kami bakar," tandasnya.
Sumber: Kompas.com
Jumat, 29 April 2011
Bolos 231 Hari, CPNS di RSUD Sukoharjo Dipecat
KBRN, Sukoharjo : Gara-gara membolos 231 hari atau sekitar tujuh bulan tanpa izin, seorang calon pegawai negei sipil (CPNS) di lingkungan Pemkab Sukoharjo terpaksa dipecat.
Kepala Inspektorat Pemkab Sukoharjo Joko Triyono mengatakan, CPNS yang dipecat tersebut berinisial A, yang menjadi tenaga medis di RSUD Sukoharjo. A diketahui lolos menjadi CPNS setelah ikut seleksi tes CPNS tahun 2009/2010. Setelah dipastikan lolos, A tidak langsung bekerja sesuai kewajibannya.
Usai mendapatkan laporan, Inspektorat langsung melakukan pemeriksaan terhadap A. Pemeriksaan dilakukan sejak Februari sampai April 2011. Dalam pemeriksaan, A diketahui beralasan sakit hingga membuatnya tidak masuk kerja selama tujuh bulan. Tapi alasan tersebut tidak bisa diterima, dan membuat Inspektorat memberikan saksi tegas berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri.
"A memang dipecat, tapi dengan hormat tidak atas permintaan sendiri, dengan harapan setelah keluar jadi CPNS di RSUD dia bisa mencari dan diterima bekerja di perusahaan lain," ujar Joko Triyono kepada wartawan, Jumat (29/4).
Dalam data hasil pemeriksaan yang dimiliki oleh Inspektorat, A diketahui tidak masuk kerja usai diterima lolos jadi CPNS. Hal ini bertentangan dengan keinginan RSUD yang membutuhkan tenaga A sebagai tenaga medis.
Dijelaskan Joko, sanksi yang diberikan dari Inspektorat kepada A sesuai dengan PP Nomor 53 tahun 2010 pasal 7 ayat 4 huruf D tentang Disiplin Pegawai. Dalam aturan tersebut dijelaskan bahwa CPNS yang melanggaran ketentuan yang diberlakukan, bisa langsung dikenai sanksi berupa pemecatan.
Written by Syariful Alam | 29 April 2011
(Edwi Puryono-SAS/HF)
Smber: rri.co.id
Kepala Inspektorat Pemkab Sukoharjo Joko Triyono mengatakan, CPNS yang dipecat tersebut berinisial A, yang menjadi tenaga medis di RSUD Sukoharjo. A diketahui lolos menjadi CPNS setelah ikut seleksi tes CPNS tahun 2009/2010. Setelah dipastikan lolos, A tidak langsung bekerja sesuai kewajibannya.
Usai mendapatkan laporan, Inspektorat langsung melakukan pemeriksaan terhadap A. Pemeriksaan dilakukan sejak Februari sampai April 2011. Dalam pemeriksaan, A diketahui beralasan sakit hingga membuatnya tidak masuk kerja selama tujuh bulan. Tapi alasan tersebut tidak bisa diterima, dan membuat Inspektorat memberikan saksi tegas berupa pemberhentian dengan hormat tidak atas permintaan sendiri.
"A memang dipecat, tapi dengan hormat tidak atas permintaan sendiri, dengan harapan setelah keluar jadi CPNS di RSUD dia bisa mencari dan diterima bekerja di perusahaan lain," ujar Joko Triyono kepada wartawan, Jumat (29/4).
Dalam data hasil pemeriksaan yang dimiliki oleh Inspektorat, A diketahui tidak masuk kerja usai diterima lolos jadi CPNS. Hal ini bertentangan dengan keinginan RSUD yang membutuhkan tenaga A sebagai tenaga medis.
Dijelaskan Joko, sanksi yang diberikan dari Inspektorat kepada A sesuai dengan PP Nomor 53 tahun 2010 pasal 7 ayat 4 huruf D tentang Disiplin Pegawai. Dalam aturan tersebut dijelaskan bahwa CPNS yang melanggaran ketentuan yang diberlakukan, bisa langsung dikenai sanksi berupa pemecatan.
Written by Syariful Alam | 29 April 2011
(Edwi Puryono-SAS/HF)
Smber: rri.co.id
BKD Lamsel Tunggu Hasil Usulan CPNS
Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Lampung Selatan masih menunggu hasil usulan CPNS tahun ini.
"Kemungkinan usulan baru diputuskan BKN pada Agustus mendatang. Untuk usulannya sendiri sudah diajukan pada Maret lalu," jelas Sefri, Kabid Pengadaan dan Pemberhentian PNS, Jumat (29/4/2011).
Ia menambahkan, usulan bagi CPNS Lamsel sebanyak 4.419 orang, yang terdiri dari 1.615 guru, 880 tenaga teknis, dan 1.928 tenaga kesehatan.
"Untuk kategori keilmuan semua diusulkan termasuk juga dokter spesialis dan dokter hewan yang memang minim di Lamsel," tambah Sefri kepada Tribunlampung.co.id.
Sumber: Tribun Lampung
"Kemungkinan usulan baru diputuskan BKN pada Agustus mendatang. Untuk usulannya sendiri sudah diajukan pada Maret lalu," jelas Sefri, Kabid Pengadaan dan Pemberhentian PNS, Jumat (29/4/2011).
Ia menambahkan, usulan bagi CPNS Lamsel sebanyak 4.419 orang, yang terdiri dari 1.615 guru, 880 tenaga teknis, dan 1.928 tenaga kesehatan.
"Untuk kategori keilmuan semua diusulkan termasuk juga dokter spesialis dan dokter hewan yang memang minim di Lamsel," tambah Sefri kepada Tribunlampung.co.id.
Sumber: Tribun Lampung
Minggu, 24 April 2011
Tuntut Transparansi Penerimaan CPNS
RATUSAN pemuda asal Pamekasan, Jawa Timur, berunjuk rasa di Gedung Grahadi, Surabaya, kemarin. Mereka memprotes proses penerimaan calon pegawai negeri sipil 2010 di Kabupaten Pamekasan yang dinilai penuh kecurangan.
Massa membentangkan sejumlah poster. Mereka bergerak dari kawasan monumen Bambu
Runcing dan berkumpul di depan Grahadi.
Dalam orasi, para pemuda menuntut Pemprov Jawa Timur lebih transparan terhadap proses penerimaan CPNS. "Di Jawa Timur, ada tiga kabupaten yang terindikasi melakukan pelanggaran, salah satunya Pamekasan. Kami merasa ini sebuah pelanggaran berat, dan kami menuntut transparansi," ujar koordinator aksi, Sahur Abadi.
Dari Bangka Selatan, dilaporkan, empat dari 234 surat keputusan CPNS tenaga pendidik dibatalkan karena tidak memenuhi persyaratan. "Ada ketidaksesuaian antara surat tanda lulus dan ijazah yang digunakan keempat CPNS itu. Karena itu, penerimaan mereka digugurkan," kata Sekretaris Daerah Bangka Selatan Ahmad Damiri. (FL/RF/N-2)
Sumber: Medeiaindonesia.com
Massa membentangkan sejumlah poster. Mereka bergerak dari kawasan monumen Bambu
Runcing dan berkumpul di depan Grahadi.
Dalam orasi, para pemuda menuntut Pemprov Jawa Timur lebih transparan terhadap proses penerimaan CPNS. "Di Jawa Timur, ada tiga kabupaten yang terindikasi melakukan pelanggaran, salah satunya Pamekasan. Kami merasa ini sebuah pelanggaran berat, dan kami menuntut transparansi," ujar koordinator aksi, Sahur Abadi.
Dari Bangka Selatan, dilaporkan, empat dari 234 surat keputusan CPNS tenaga pendidik dibatalkan karena tidak memenuhi persyaratan. "Ada ketidaksesuaian antara surat tanda lulus dan ijazah yang digunakan keempat CPNS itu. Karena itu, penerimaan mereka digugurkan," kata Sekretaris Daerah Bangka Selatan Ahmad Damiri. (FL/RF/N-2)
Sumber: Medeiaindonesia.com
Passing Grade CPNS
SURABAYA--MICOM: Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Provinsi Jawa Timur akan menerapkan standar minimal kelulusan ('passing grade') dalam rekrutmen calon pegawai negeri sipil (CPNS) 2011.
"Akibat penerapan passing grade yang ketat itu kemungkinan banyak formasi CPNS yang tidak terisi, tetapi kualitas kelulusan dalam tes dapat dijamin," ujar Kepala BKD Jatim, Akmal Boedianto, di Surabaya, Minggu (24/4).
Standar itu dapat diterapkan dengan menggunakan sistem computer assisted test (CAT) sebagaimana telah dilakukan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI).
Ia menjelaskan, passing grade diterapkan mulai tes tulis, wawancara, hingga ujian keterampilan khusus. Sistem itu juga diberlakukan pada tes kompetensi dasar.
"Tahun 2010, BKN dan ANRI saat rekrutmen menerapkan standar minimal kelulusan yang berbeda dengan menerapkan model itu. BKN nilai minimalnya 275, sedangkan ANRI nilai minimal hanya 250," kata Akmal.
Sementara itu, jika dalam rekrutmen CPNS tidak melakukan tes tulis, wawancara, dan keterampilan khusus dan hanya melakukan tes kompetensi dasar, maka kelulusan dapat dilakukan dengan sistem rangking peserta tes sesuai dengan kebutuhan formasi jabatan.
Pada akhir 2011 Pemprov Jatim melakukan rekrutmen CPNS melalui sistem CAT, yaitu suatu metode ujian dengan alat bantu komputer yang digunakan untukmendapatkan standar minimal kompetensi dasar dan standar kompetensi kepegawaian.
Setiap peserta akan mendapatkan soal yang berbeda-beda untuk tingkat kesulitan yang sama, karena bank soal akan diacak oleh aplikasi CAT. Demikian halnya dengan kerahasiaan soal akan terjamin karena tidak memerlukan lembar soal dan lembar jawaban (LJK).
Penilaiannya dilakukan secara objektif dan transparan karena yang memeriksa hasil ujian langsung oleh aplikasi sistem CAT.
Peserta ujian juga dapat memantau sisa waktu yang tersedia melalui layar monitor setiap saat selama ujian berlangsung. Sistem CAT ini didesain semudah mungkin sehingga peserta tes dipastikan dapat mengoperasikannya. Peserta tes juga dapat langsung melihat hasilnya melalui layar komputer. (Ant/rj/X-11)
Sumber: Mediaindonesia.com
"Akibat penerapan passing grade yang ketat itu kemungkinan banyak formasi CPNS yang tidak terisi, tetapi kualitas kelulusan dalam tes dapat dijamin," ujar Kepala BKD Jatim, Akmal Boedianto, di Surabaya, Minggu (24/4).
Standar itu dapat diterapkan dengan menggunakan sistem computer assisted test (CAT) sebagaimana telah dilakukan Badan Kepegawaian Negara (BKN) dan Arsip Nasional Republik Indonesia (ANRI).
Ia menjelaskan, passing grade diterapkan mulai tes tulis, wawancara, hingga ujian keterampilan khusus. Sistem itu juga diberlakukan pada tes kompetensi dasar.
"Tahun 2010, BKN dan ANRI saat rekrutmen menerapkan standar minimal kelulusan yang berbeda dengan menerapkan model itu. BKN nilai minimalnya 275, sedangkan ANRI nilai minimal hanya 250," kata Akmal.
Sementara itu, jika dalam rekrutmen CPNS tidak melakukan tes tulis, wawancara, dan keterampilan khusus dan hanya melakukan tes kompetensi dasar, maka kelulusan dapat dilakukan dengan sistem rangking peserta tes sesuai dengan kebutuhan formasi jabatan.
Pada akhir 2011 Pemprov Jatim melakukan rekrutmen CPNS melalui sistem CAT, yaitu suatu metode ujian dengan alat bantu komputer yang digunakan untukmendapatkan standar minimal kompetensi dasar dan standar kompetensi kepegawaian.
Setiap peserta akan mendapatkan soal yang berbeda-beda untuk tingkat kesulitan yang sama, karena bank soal akan diacak oleh aplikasi CAT. Demikian halnya dengan kerahasiaan soal akan terjamin karena tidak memerlukan lembar soal dan lembar jawaban (LJK).
Penilaiannya dilakukan secara objektif dan transparan karena yang memeriksa hasil ujian langsung oleh aplikasi sistem CAT.
Peserta ujian juga dapat memantau sisa waktu yang tersedia melalui layar monitor setiap saat selama ujian berlangsung. Sistem CAT ini didesain semudah mungkin sehingga peserta tes dipastikan dapat mengoperasikannya. Peserta tes juga dapat langsung melihat hasilnya melalui layar komputer. (Ant/rj/X-11)
Sumber: Mediaindonesia.com
Minggu, 17 April 2011
Tips Lulus Tes Teofl 500--600
Sulitkah tes Toefl? Mencapai hasil 500, 550, hingga 600 tampaknya dianggap masalah. Tapi ada satu kunci yang akan menguji keberhasilan tes toefl melalui satu alat. Variasi soal, variasi pilihan menjawab, dan variasi nilai.
Belajar Teofl ternyata mudah dan malah mengasikkan. Karena bahasa Inggris adalah patokan, mencapati Toefl tinggi adalah tujuan.
Tes Toefl ternyata tidak sulit, setidaknya menurut software ini. Toefl 500, 550, hingga 600 adalah tujuan kita membaca teks atau buku buku berbahasa Inggris.
Belajar Teofl ternyata mudah dan malah mengasikkan. Karena bahasa Inggris adalah patokan, mencapati Toefl tinggi adalah tujuan.
Tes Toefl ternyata tidak sulit, setidaknya menurut software ini. Toefl 500, 550, hingga 600 adalah tujuan kita membaca teks atau buku buku berbahasa Inggris.
Jumat, 15 April 2011
Daftar Lowongan CPNS Kementrian RI Pemkab Pemkot Lembaga Institusi Pemerintahan 2011-2012
Daftar Lowongan CPNS Kementrian RI Pemkab Pemkot Lembaga Institusi Pemerintahan 2011-2012 akan kami update seiring pembukaan. Kesempatan menjadi CPNS peluang jadi cpns akan berupa link-link ke lembaga atau instansi mana pun.
Daftar Lowongan CPNS Kementrian RI Pemkab Pemkot Lembaga Institusi Pemerintahan 2011-2012 ditunggu informasinya sesuai pembukaan 2011-2012.
Daftar Lowongan CPNS Kementrian RI Pemkab Pemkot Lembaga Institusi Pemerintahan 2011-2012 ditunggu informasinya sesuai pembukaan 2011-2012.
850 Guru Bantu di DKI Siap Direkrut CPNS
Usai melakukan rapat dengar pendapat (RDP) dengan Komisi II DPR RI, Wakil Gubernur DKI Jakarta Prijanto mengungkapkan pemerintah provinsi (pemprov) DKI Jakarta akan merekrut 850 guru bantu di ibukota untuk menjadi Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS).
Guru-guru tersebut akan ditempatkan di sejumlah sekolah negeri di Jakarta."Di DKI ada 850 kursi yang bisa dimasuki guru bantu untuk diproses jadi CPNS," ujar Prijanto, Rabu (23/3/2011), saat dijumpai di Gedung DPR, Jakarta.
Selain di Pemprov DKI Jakarta, lanjtu Prijanto, di dalam RDP tadi diungkapkan bahwa Kementerian Pendidikan Nasional juga akan menyediakan 1.411 posisi untuk tenaga honorer. Tenaga honorer ini akan diangkat menjadi CPNS dan disebar di seluruh provinsi DKI Jakarta dan di seluruh UPT Kemendiknas, tidak hanya di Jakarta. Sementara kasus guru bantu di DKI, kata Wagub, banyak di antara mereka bekerja di sekolah-sekolah swasta dan dibiayai dari dana komite sekolah.
"Nah, ini dia, makanya kalau mau menjadi PNS harus bekerja di lingkungan pemerintah atau pindah ke sekolah negeri," ucap Prijanto.
Sumber: Kompas.com
Guru-guru tersebut akan ditempatkan di sejumlah sekolah negeri di Jakarta."Di DKI ada 850 kursi yang bisa dimasuki guru bantu untuk diproses jadi CPNS," ujar Prijanto, Rabu (23/3/2011), saat dijumpai di Gedung DPR, Jakarta.
Selain di Pemprov DKI Jakarta, lanjtu Prijanto, di dalam RDP tadi diungkapkan bahwa Kementerian Pendidikan Nasional juga akan menyediakan 1.411 posisi untuk tenaga honorer. Tenaga honorer ini akan diangkat menjadi CPNS dan disebar di seluruh provinsi DKI Jakarta dan di seluruh UPT Kemendiknas, tidak hanya di Jakarta. Sementara kasus guru bantu di DKI, kata Wagub, banyak di antara mereka bekerja di sekolah-sekolah swasta dan dibiayai dari dana komite sekolah.
"Nah, ini dia, makanya kalau mau menjadi PNS harus bekerja di lingkungan pemerintah atau pindah ke sekolah negeri," ucap Prijanto.
Sumber: Kompas.com
Gaji atau Honorarium CPNS
Sesuai keputusan rapat Rancangan Peraturan Pemerintah mengenai tenaga honorer yang berlangsung Jumat (25/3/2011), DPR menyetujui bahwa upah tenaga honorer yang terdaftar di bawah tahun 2005 akan disamakan dengan gaji PNS terendah.
Wakil Ketua Komisi II DPR RI Basuki Tjahaja Purnama menyatakan, saat ini DPR dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi sedang menyelesaikan tenaga honorer di bawah tahun 2005, yang belum diangkat menjadi CPNS.
Menurutnya, jumlah tenaga honorer di bawah tahun 2005 yang ada di Indonesia mencapai lebih dari 600.000. Seluruh honorer tersebut tidak langsung dinaikkan statusnya menjadi CPNS. "Hanya yang lolos verifikasi yang berhak menjadi CPNS," ujarnya kepada Kontan, Senin (28/3/2011).
Pasalnya, tenaga honorer yang mencapai 600.000, ada yang tidak bisa memenuhi persyaratan, seperti umur dan bidang pekerjaan mereka yang tidak sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.
Sesuai kebutuhan formasi, maka dari 600.000 tenaga honorer, setiap tahun hanya diambil sebesar 30 persen. Seleksi pengisian kuota berlangsung mulai 2012 sampai 2013. "Dari 600.000 honorer di bawah tahun 2005, yang akan diangkat CPNS berarti hanya 60 persen atau 360.000 orang," ungkap anggota Fraksi Golkar ini.
Upah tenaga honorer yang selama ini diberikan sesuai kebijakan daerah, hal itu tidak akan terjadi lagi setelah RPP diterbitkan. Sebab, tenaga honorer di bawah tahun 2005 yang masih tercecer dan tidak lolos menjadi CPNS pada tahun 2012 atau 2013 mendatang, upah mereka akan disesuaikan dengan gaji PNS yang paling rendah.
Namun, penetapan upah tersebut tidak berlaku untuk tenaga honorer di atas tahun 2005. Hal itu mengacu pada PP 48 Tahun 2005 bahwa sudah tidak ada lagi penerimaan tenaga honorer di daerah. Meskipun di daerah masih ada tenaga honorer yang bekerja di atas 2005, kebijakan upah sesuai gaji pegawai negeri sipil terendah tetap tidak berlaku.
Rencananya, RPP tenaga honorer selesai dalam waktu dekat ini. Untuk tenaga honorer yang di atas tahun 2005, bisa menjadi CPNS asalkan dengan mengikuti seleksi CPNS umum.
Basuki menyatakan, DPR sedang berunding dengan pemerintah agar 600.000 tenaga honorer yang tersisa bisa diangkat seluruhnya. "Sedang dikaji dulu usulan DPR tersebut," ujar Sekretaris Kementerian PAN Tasdik Kinanto. (Kurnia Dwi Hapsari/Kontan)
Sumber: Kompas.com
Wakil Ketua Komisi II DPR RI Basuki Tjahaja Purnama menyatakan, saat ini DPR dan Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara Reformasi Birokrasi sedang menyelesaikan tenaga honorer di bawah tahun 2005, yang belum diangkat menjadi CPNS.
Menurutnya, jumlah tenaga honorer di bawah tahun 2005 yang ada di Indonesia mencapai lebih dari 600.000. Seluruh honorer tersebut tidak langsung dinaikkan statusnya menjadi CPNS. "Hanya yang lolos verifikasi yang berhak menjadi CPNS," ujarnya kepada Kontan, Senin (28/3/2011).
Pasalnya, tenaga honorer yang mencapai 600.000, ada yang tidak bisa memenuhi persyaratan, seperti umur dan bidang pekerjaan mereka yang tidak sesuai dengan formasi yang dibutuhkan.
Sesuai kebutuhan formasi, maka dari 600.000 tenaga honorer, setiap tahun hanya diambil sebesar 30 persen. Seleksi pengisian kuota berlangsung mulai 2012 sampai 2013. "Dari 600.000 honorer di bawah tahun 2005, yang akan diangkat CPNS berarti hanya 60 persen atau 360.000 orang," ungkap anggota Fraksi Golkar ini.
Upah tenaga honorer yang selama ini diberikan sesuai kebijakan daerah, hal itu tidak akan terjadi lagi setelah RPP diterbitkan. Sebab, tenaga honorer di bawah tahun 2005 yang masih tercecer dan tidak lolos menjadi CPNS pada tahun 2012 atau 2013 mendatang, upah mereka akan disesuaikan dengan gaji PNS yang paling rendah.
Namun, penetapan upah tersebut tidak berlaku untuk tenaga honorer di atas tahun 2005. Hal itu mengacu pada PP 48 Tahun 2005 bahwa sudah tidak ada lagi penerimaan tenaga honorer di daerah. Meskipun di daerah masih ada tenaga honorer yang bekerja di atas 2005, kebijakan upah sesuai gaji pegawai negeri sipil terendah tetap tidak berlaku.
Rencananya, RPP tenaga honorer selesai dalam waktu dekat ini. Untuk tenaga honorer yang di atas tahun 2005, bisa menjadi CPNS asalkan dengan mengikuti seleksi CPNS umum.
Basuki menyatakan, DPR sedang berunding dengan pemerintah agar 600.000 tenaga honorer yang tersisa bisa diangkat seluruhnya. "Sedang dikaji dulu usulan DPR tersebut," ujar Sekretaris Kementerian PAN Tasdik Kinanto. (Kurnia Dwi Hapsari/Kontan)
Sumber: Kompas.com
Gaji PNS Naik 10%
Mulai 1 April 2011, pemerintah memastikan akan menaikkan gaji Pegawai Negeri Sipil (PNS) sebesar 10 persen. Sebelumnya, kenaikan gaji PNS sempat terhambat karena Peraturan Pemerintah (PP) tentang Kenaikan Gaji, belum terbit. Demikian disampaikan Dirjen Perbendaharaan Kemenkeu Agus Supriyanto kepada Liputan6.com di Jakarta, Rabu (23/3).
Kenaikan gaji ini, menurut Agus, berlaku untuk PNS, TNI, Polri termasuk pensiunan. Agus juga menambahkan, PNS bisa mengajukan rapel kenaikan gaji sejak Januari silam. Pasalnya, kenaikan gaji ini akan berlaku bukan hanya kepada PNS yang masih bekerja tetapi juga kepada pensiunan yang diatur PT. Tabungan Pensiun (Taspen). Meski demikian, sama halnya dengan kenaikan gaji PNS, kenaikan gaji pensiunan juga mulai dibayar April.
Menteri Keuangan Agus Martowardojo juga menambahkan perihal kenaikan gaji tersebut termasuk dalam agenda reformasi birokrasi yang telah diprogramkan pemerintah sejak 2007. Sebelumnya, reformasi birokrasi juga telah dilakukan di Menko Perekonomian, Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas), dan TNI Polri. "Itu kita berikan penyesuaian remunerasi, tapi jumlahnya saya tidak hafal," kata Agus. Sementara itu, lanjut Agus, kenaikan gaji PNS sudah masuk dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) 2011.
Dalam nota keuangan APBN 2011, pemerintah telah menganggarkan Rp 91,2 triliun untuk pembayaran gaji PNS. Anggaran gaji dan tunjangan masuk dalam alokasi anggaran belanja pegawai di 2011 yang mencapai Rp 180,6 triliun atau 2,6% dari produk domestik bruto (PDB). Selain untuk gaji dan tunjangan PNS, pemerintah juga menyiapkan anggaran honorarium, vakasi, dan uang lembur yang mencapai Rp 28,1 triliun.(BJK/YUS)
Sumber: Liputan6.com
Kenaikan gaji ini, menurut Agus, berlaku untuk PNS, TNI, Polri termasuk pensiunan. Agus juga menambahkan, PNS bisa mengajukan rapel kenaikan gaji sejak Januari silam. Pasalnya, kenaikan gaji ini akan berlaku bukan hanya kepada PNS yang masih bekerja tetapi juga kepada pensiunan yang diatur PT. Tabungan Pensiun (Taspen). Meski demikian, sama halnya dengan kenaikan gaji PNS, kenaikan gaji pensiunan juga mulai dibayar April.
Menteri Keuangan Agus Martowardojo juga menambahkan perihal kenaikan gaji tersebut termasuk dalam agenda reformasi birokrasi yang telah diprogramkan pemerintah sejak 2007. Sebelumnya, reformasi birokrasi juga telah dilakukan di Menko Perekonomian, Badan Perencanaan Pembangunan Nasional (Bappenas), dan TNI Polri. "Itu kita berikan penyesuaian remunerasi, tapi jumlahnya saya tidak hafal," kata Agus. Sementara itu, lanjut Agus, kenaikan gaji PNS sudah masuk dalam Anggaran Pendapatan dan Belanja Negara (APBN) 2011.
Dalam nota keuangan APBN 2011, pemerintah telah menganggarkan Rp 91,2 triliun untuk pembayaran gaji PNS. Anggaran gaji dan tunjangan masuk dalam alokasi anggaran belanja pegawai di 2011 yang mencapai Rp 180,6 triliun atau 2,6% dari produk domestik bruto (PDB). Selain untuk gaji dan tunjangan PNS, pemerintah juga menyiapkan anggaran honorarium, vakasi, dan uang lembur yang mencapai Rp 28,1 triliun.(BJK/YUS)
Sumber: Liputan6.com
Langganan:
Postingan (Atom)