PENGUMUMAN
SELEKSI PENERIMAAN CALON PEGAWAI
Bank Indonesia membuka kesempatan kepada Putra/Putri terbaik Indonesia untuk mengikuti Seleksi Penerimaan
Calon Pegawai Setingkat Pegawai Tata Usaha (PTU) tahun 2010 dengan proses e-RECRUITMENT
(Aplikasi on-line 23 s/d 27 Oktober 2010)
Persyaratan:
1.Warga Negara Indonesia Laki-laki/Perempuan;
2.Pendidikan Diploma 3 / D3; dengan Indeks Prestasi Kumulatif (IPK) minimal 2.75 dari skala 4, yang lebih diutamakan dari bidang keilmuan dan pengalaman kerja sebagai berikut:
Jenis PTU Pengawas
Bank Pertama PTU Umum PTU Teknik PTU Asisten
Programmer PTU Analis / Pelaksana
Logistik Pertama Jurusan Akuntansi, Manajemen,
Keuangan dan Perbankan Akuntansi, Manajemen, Keuangan, Ekonomi Pembangunan, Sastra Inggris, Kearsipan, Manajemen Informasi dan Dokumen, Administrasi Keuangan & Perbankan, Administrasi Perkantoran & Sekretariat,
Ilmu Administrasi Negara, Administrasi Niaga/Bisnis, Perpustakaan Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Elektro, Teknik Mesin, Sistem Informasi, Teknik Informatika. Sistem Informasi, Teknik Informatika Teknik Sipil, Teknik Arsitektur, Teknik Elektro, Teknik Mesin
Pengalaman Kerja Minimum 1 tahun pada bank umum/ BPR/ lembaga keuangan lain pada bidang analisis kredit, akunting, atau audit internal.
Tidak dipersyaratkan Minimum 2 tahun berpengalaman pada bidang teknik di bidangnya.
Minimum 2 tahun berpengalaman pada proyek di bidangnya.
Pernah membuat minimum 2 buah aplikasi di bidangnya
Minimum 3 tahun berpengalaman pada proyek di bidangnya.
3.Usia maksimum Per tanggal 15 Oktober 2010:
a. 26 tahun untuk PTU- Umum
b. 30 tahun untuk PTU- Pengawas Bank Pertama
c. 31 tahun untuk PTU- Teknik, PTU- Asisten Programmer, dan PTU- Analis/Pelaksana Logistik Pertama
4.Tidak memiliki suami/istri/saudara kandung yang bekerja sebagai pegawai atau calon pegawai di Bank Indonesia;
5.Bersedia ditempatkan di seluruh kantor-kantor Bank Indonesia.
Daftarkan diri Anda melalui :
http://www.rekrutmenbi.com
Sabtu, 23 Oktober 2010
Penerimaan CPNS Wonogiri pada 27 Oktober 2010
Pemerintah Kabupaten (Pemkab) Wonogiri akan membuka pendaftaran Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) formasi 2010 mulai Rabu (27/10) hingga Jumat (5/11). Anggaran senilai Rp 730 juta telah disiapkan untuk proses rekrutmen CPNS tersebut.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri, Rumanti Permanandyah, saat ditemui wartawan di ruang kerjanya, Senin (18/10) mengungkapkan akan ada perbedaan dalam pelaksanaan seleksi CPNS tahun 2010 ini. Khususnya saat tes seleksi.
“Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya di mana tes dilaksanakan satu hari, tahun ini, tes seleksi diselenggarakan dua hari berturut-turut. Dalam rapat di provinsi, 8 Oktober lalu, tes dijadwalkan Sabtu-Minggu, 4-5 Desember. Pendaftaran dilaksanakan 27 Oktober-5 November dan seleksi administrasi pada 28 Oktober-11 November,” ungkap Rumanti.
Masih berdasarkan hasil rapat di tingkat provinsi, Rumanti mengatakan proses rekrutmen CPNS di seluruh kabupaten/kota di Jateng akan difasilitasi oleh Pemprov. Artinya, Pemkab/Pemkot tidak diperbolehkan menyelenggarakan secara mandiri. Bahkan untuk penyusunan soal tes pun, dilakukan bekerja sama dengan perguruan tinggi negeri yang ditunjuk oleh Pemprov.
Tes yang diselenggarakan dua hari itu, terang Rumanti, meliputi tes psikologi pada hari pertama dan tes akademis pada hari kedua. Tes psikologi meliputi tes bakat skolastik dan tes skala kematangan. Sedangkan tes akademis meliputi tes pengetahuan umum (ideologi, politik, ekonomi, sosial budaya dan pertahanan keamanan), tes substitusi pemerintah daerah (perkantoran, Pemda di Jateng, ekonomi regional Jateng dan Bahasa Inggris).
“Khusus untuk lowongan bidang protokol dan pranata komputer harus mengikuti tes wawancara yang direncanakan pada 10-13 Desember,” terang Rumanti.
Mengenai jumlah lowongan, sebagaimana diinformasikan sebelumnya, berjumlah 197 lowongan, terdiri atas 89 lowongan tenaga kependidikan, 59 lowongan tenaga kesehatan dan 49 lowongan tenaga teknis. Namun demikian, Rumanti mengatakan jumlah lowongan tersebut masih bisa berubah, sebab pihaknya melalui Bupati mengajukan penambahan lowongan. Informasi mengenai jumlah pasti lowongan itu, baru akan diketahui dalam rapat di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN), Selasa (19/10) siang ini.
Kepala Badan Kepegawaian Daerah (BKD) Wonogiri, Rumanti Permanandyah, saat ditemui wartawan di ruang kerjanya, Senin (18/10) mengungkapkan akan ada perbedaan dalam pelaksanaan seleksi CPNS tahun 2010 ini. Khususnya saat tes seleksi.
“Tidak seperti tahun-tahun sebelumnya di mana tes dilaksanakan satu hari, tahun ini, tes seleksi diselenggarakan dua hari berturut-turut. Dalam rapat di provinsi, 8 Oktober lalu, tes dijadwalkan Sabtu-Minggu, 4-5 Desember. Pendaftaran dilaksanakan 27 Oktober-5 November dan seleksi administrasi pada 28 Oktober-11 November,” ungkap Rumanti.
Masih berdasarkan hasil rapat di tingkat provinsi, Rumanti mengatakan proses rekrutmen CPNS di seluruh kabupaten/kota di Jateng akan difasilitasi oleh Pemprov. Artinya, Pemkab/Pemkot tidak diperbolehkan menyelenggarakan secara mandiri. Bahkan untuk penyusunan soal tes pun, dilakukan bekerja sama dengan perguruan tinggi negeri yang ditunjuk oleh Pemprov.
Tes yang diselenggarakan dua hari itu, terang Rumanti, meliputi tes psikologi pada hari pertama dan tes akademis pada hari kedua. Tes psikologi meliputi tes bakat skolastik dan tes skala kematangan. Sedangkan tes akademis meliputi tes pengetahuan umum (ideologi, politik, ekonomi, sosial budaya dan pertahanan keamanan), tes substitusi pemerintah daerah (perkantoran, Pemda di Jateng, ekonomi regional Jateng dan Bahasa Inggris).
“Khusus untuk lowongan bidang protokol dan pranata komputer harus mengikuti tes wawancara yang direncanakan pada 10-13 Desember,” terang Rumanti.
Mengenai jumlah lowongan, sebagaimana diinformasikan sebelumnya, berjumlah 197 lowongan, terdiri atas 89 lowongan tenaga kependidikan, 59 lowongan tenaga kesehatan dan 49 lowongan tenaga teknis. Namun demikian, Rumanti mengatakan jumlah lowongan tersebut masih bisa berubah, sebab pihaknya melalui Bupati mengajukan penambahan lowongan. Informasi mengenai jumlah pasti lowongan itu, baru akan diketahui dalam rapat di Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara (PAN), Selasa (19/10) siang ini.
Selasa, 12 Oktober 2010
Penerimaan CPNS 2010-2011 Kemdikbudpar
Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata membuka penerimaan CPNS tahun 2010-2011 dengan kriteria dan kualifikasi sebagai berikut:
A. Syarat Umum
1. Warga Negara Indonesia yang memiliki kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) sesuai dengan formasi yang dibutuhkan;
2. Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010;
3. Berijasah S1, DIV, DIII atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) minimal B atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional dengan persyaratan pelamar harus memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) sebagai berikut :
- Untuk Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima)
- Untuk Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 3,00 (Tiga koma nol nol)
Surat Keterangan Lulus / Ijazah sementara tidak berlaku.
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Tidak terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan Instansi Pemerintah atau Badan Swasta lainnya;
6. Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah (PUNP);
7. Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba;
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Pelamar diutamakan mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tertulis.
B. Syarat Khusus
1. Telah terdaftar sebagai Tenaga Pencari Kerja pada Bursa Kesempatan Kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
2. Membuat surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dengan melampirkan :
a. Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal dan informal serta pengalaman.
Khusus pendidikan formal harus dituliskan : Sekolah Dasar sampai dengan pendidikan terakhir, nama
lembaga pendidikan, lama pendidikan dan nilai rata-rata ijazah.
b. Fotokopi legalisasi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk melamar pekerjaan dari Kantor
Kepolisian setempat yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
c. Fotokopi legalisasi Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku pada saat pendaftaran;
d. Pas foto terakhir (berwarna) menghadap ke muka, dengan ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar;
e. Fotokopi Ijazah / STTB terakhir yang disahkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang : Rektor / Dekan / Ketua / Direktur dengan Stempel basah (bukan stempel fotokopi);
f. Transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh Dekan Fakultas bagi Perguruan Tinggi Negeri dan bagi Perguruan Tinggi Swasta sesuai peraturan pemerintah;
g. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku pada saat pendaftaran 1 (satu) lembar.
3. Waktu dan Tempat Pendaftaran Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata 2010 :
a. Waktu pendaftaran tanggal 26, 27 dan 28 Oktober 2010 dimulai pukul 08.00 s.d 12.00 waktu setempat.
b. Tempat Pendaftaran penerimaan calon pegawai negeri sipil Kementerian Kebudayaan dan pariwisata bisa anda lihat di sini.
4 Tata cara melamar Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisahttp://www.blogger.com/img/blank.gifta 2010 :
a. Kepala surat lamaran ditujukan kepada :
Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata Jalan Medan Merdeka Barat No. 17 Jakarta Pusat
b. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapih sesuai dengan urutan pada butir B.2, dan diserahkan dalam map dengan ketentuan :
1) S1 dan DIV map warna hijau;
2) D III map warna biru.
c. Pelamar yang telah menyerahkan berkas lamaran akan diberikan Tanda Terima Penyerahan Berkas (TPB), surat tanda terima penyerahan berkas sebagai bukti pengambilan nomor peserta ujian bagi pelamar yang dinyatakan lolos seleksi Administrasi.
5. Seleksi Ujian Penyaringan Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata 2010 :
a. Ujian Tertulis :
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang mencakup:
Tes Pengetahuan Umum (Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam dan Hukum) Tes Bakat Skolastik (kemampuan verbal, kuantitatif dan penalaran), dan Tes Skala Kematangan (Kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan inisiatif).
2) Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai disiplin ilmu.
b. Tes Wawancara.
Peserta yang lulus seleksi ujian tertulis yang memenuhi batas nilai minimal (passing grade) dan berada pada rangking teratas, akan diikutsertakan dalam seleksi wawancara (satu formasi berbanding dua diambil dari peserta ranking teratas), adapun peserta yang tidak dipanggil wawancara dinyatakan gugur.
6. Pelaksanaan Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata 2010
a. Seleksi ujian tertulis dilakukan serentak pada hari Minggu tanggal 14 Nopember 2010, pukul 08.00 Waktu Indonesia Barat, pukul 09.00 Waktu Indonesia Tengah dan pukul 10 Waktu Indonesia Timur, sesuai tempat seleksi yang ditentukan.
b. Peserta seleksi ujian tertulis yang tidak mengikuti salah satu materi seleksi dinyatakan gugur.
c. Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan melalui rayon masing-masing atau website : www.budpar.go.id (teks Indonesia), untuk mengikuti tahapan seleksi wawancara dan psikotes.
d. Peserta yang dinyatakan lulus diumumkan melalui rayon masing-masing atau website www.budpar.go.id (teks Indonesia).
A. Syarat Umum
1. Warga Negara Indonesia yang memiliki kualifikasi pendidikan (jenjang dan jurusan) sesuai dengan formasi yang dibutuhkan;
2. Pria dan Wanita dengan usia minimal 18 (delapan belas) tahun dan maksimal 35 (tiga puluh lima) tahun pada tanggal 01 Desember 2010;
3. Berijasah S1, DIV, DIII atau yang disetarakan, baik dari lulusan Perguruan Tinggi Negeri atau Perguruan Tinggi Swasta yang telah terakreditasi oleh Badan Akreditasi Nasional Perguruan Tinggi (BAN PT) minimal B atau Perguruan Tinggi Luar Negeri yang telah mendapat pengesahan dari Kementerian Pendidikan Nasional dengan persyaratan pelamar harus memiliki Indeks Prestasi Komulatif (IPK) sebagai berikut :
- Untuk Perguruan Tinggi Negeri IPK minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima)
- Untuk Perguruan Tinggi Swasta IPK minimal 3,00 (Tiga koma nol nol)
Surat Keterangan Lulus / Ijazah sementara tidak berlaku.
4. Sehat jasmani dan rohani;
5. Tidak terikat hubungan kerja/ikatan dinas dengan Instansi Pemerintah atau Badan Swasta lainnya;
6. Tidak terlibat langsung atau tidak langsung dalam kegiatan organisasi yang bertentangan dengan Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara dan Pemerintah (PUNP);
7. Tidak pernah tersangkut perkara pidana atau kasus narkoba;
8. Tidak pernah diberhentikan dengan hormat tidak atas permintaan sendiri atau tidak dengan hormat sebagai Pegawai Negeri Sipil atau diberhentikan tidak dengan hormat sebagai pegawai swasta;
9. Pelamar diutamakan mampu berbahasa Inggris dengan lancar baik lisan maupun tertulis.
B. Syarat Khusus
1. Telah terdaftar sebagai Tenaga Pencari Kerja pada Bursa Kesempatan Kerja Kantor Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi;
2. Membuat surat lamaran yang dibuat dengan tulisan tangan sendiri, tinta hitam dengan melampirkan :
a. Daftar Riwayat Hidup meliputi pendidikan formal dan informal serta pengalaman.
Khusus pendidikan formal harus dituliskan : Sekolah Dasar sampai dengan pendidikan terakhir, nama
lembaga pendidikan, lama pendidikan dan nilai rata-rata ijazah.
b. Fotokopi legalisasi Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) untuk melamar pekerjaan dari Kantor
Kepolisian setempat yang masih berlaku sebanyak 1 (satu) lembar;
c. Fotokopi legalisasi Surat Keterangan Berbadan Sehat dari dokter Puskesmas / Rumah Sakit Pemerintah yang masih berlaku pada saat pendaftaran;
d. Pas foto terakhir (berwarna) menghadap ke muka, dengan ukuran 3 x 4 sebanyak 3 (tiga) lembar;
e. Fotokopi Ijazah / STTB terakhir yang disahkan dan dilegalisir oleh pejabat yang berwenang : Rektor / Dekan / Ketua / Direktur dengan Stempel basah (bukan stempel fotokopi);
f. Transkrip nilai akademik yang dilegalisasi oleh Dekan Fakultas bagi Perguruan Tinggi Negeri dan bagi Perguruan Tinggi Swasta sesuai peraturan pemerintah;
g. Fotokopi Kartu Tanda Penduduk yang masih berlaku pada saat pendaftaran 1 (satu) lembar.
3. Waktu dan Tempat Pendaftaran Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata 2010 :
a. Waktu pendaftaran tanggal 26, 27 dan 28 Oktober 2010 dimulai pukul 08.00 s.d 12.00 waktu setempat.
b. Tempat Pendaftaran penerimaan calon pegawai negeri sipil Kementerian Kebudayaan dan pariwisata bisa anda lihat di sini.
4 Tata cara melamar Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisahttp://www.blogger.com/img/blank.gifta 2010 :
a. Kepala surat lamaran ditujukan kepada :
Kepala Biro Kepegawaian dan Organisasi Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata Jalan Medan Merdeka Barat No. 17 Jakarta Pusat
b. Surat lamaran beserta lampirannya disusun rapih sesuai dengan urutan pada butir B.2, dan diserahkan dalam map dengan ketentuan :
1) S1 dan DIV map warna hijau;
2) D III map warna biru.
c. Pelamar yang telah menyerahkan berkas lamaran akan diberikan Tanda Terima Penyerahan Berkas (TPB), surat tanda terima penyerahan berkas sebagai bukti pengambilan nomor peserta ujian bagi pelamar yang dinyatakan lolos seleksi Administrasi.
5. Seleksi Ujian Penyaringan Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata 2010 :
a. Ujian Tertulis :
1) Tes Kompetensi Dasar (TKD) yang mencakup:
Tes Pengetahuan Umum (Ideologi, Politik, Ekonomi, Sosial dan Budaya, Hankam dan Hukum) Tes Bakat Skolastik (kemampuan verbal, kuantitatif dan penalaran), dan Tes Skala Kematangan (Kemampuan adaptasi, pengendalian diri, semangat berprestasi, integritas dan inisiatif).
2) Tes Kompetensi Bidang (TKB) sesuai disiplin ilmu.
b. Tes Wawancara.
Peserta yang lulus seleksi ujian tertulis yang memenuhi batas nilai minimal (passing grade) dan berada pada rangking teratas, akan diikutsertakan dalam seleksi wawancara (satu formasi berbanding dua diambil dari peserta ranking teratas), adapun peserta yang tidak dipanggil wawancara dinyatakan gugur.
6. Pelaksanaan Penerimaan CPNS Kementerian Kebudayaan dan Pariwisata 2010
a. Seleksi ujian tertulis dilakukan serentak pada hari Minggu tanggal 14 Nopember 2010, pukul 08.00 Waktu Indonesia Barat, pukul 09.00 Waktu Indonesia Tengah dan pukul 10 Waktu Indonesia Timur, sesuai tempat seleksi yang ditentukan.
b. Peserta seleksi ujian tertulis yang tidak mengikuti salah satu materi seleksi dinyatakan gugur.
c. Hasil seleksi ujian tertulis akan diumumkan melalui rayon masing-masing atau website : www.budpar.go.id (teks Indonesia), untuk mengikuti tahapan seleksi wawancara dan psikotes.
d. Peserta yang dinyatakan lulus diumumkan melalui rayon masing-masing atau website www.budpar.go.id (teks Indonesia).
SUMATERA UTARA: Seleksi Penerimaan CPNS Rawan Aksi Penyimpangan
MEDAN (Suara Karya, Selasa 12 Oktober 2010): Seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) Sumatera Utara (Sumut) 2010 dikhawatirkan berpotensi terjadi banyak penyimpangan seperti tahun-tahun sebelumnya. Pasalnya, pemerintah kabupaten (pemkab)/pemerintah kota (pemkot) tetap diberi kewenangan yang luas untuk menjalin kerja sama dengan perguruan tinggi negeri (PTN) mana saja di Indonesia.
Apalagi, menurut Ketua Komisi A DPRD Sumut, Muhammad Nuh, peraturan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) No.30/2007 tentang pedoman pelaksanaan pengadaan CPNS sampai saat ini belum diubah.
"Peraturan tersebut saya kira yang bisa menjadi akar permasalahan terjadinya banyak penyimpangan dalam penerimaan CPNS 2010 termasuk pada 2009 lalu. Sebab, peraturan itu memberikan kewenangan yang luas kepada bupati/wali kota untuk menjalin kerja sama dengan PTN," kata Muhammad Nuh, beberapa hari lalu.
Menurut informasi yang diperoleh Suara Karya, banyak pemerintah kabupaten/pemerintah kota (pemkab/pemkot) di Sumut, termasuk Kantor Gubernur Sumut sendiri, akan melakukan penerimaan calon pegawai. Kalau ditotal, calon PNS yang akan diterima seluruhnya sekitar 1.500 orang. Sebab, kantor gubernur sendiri berencana menerima sekitar 100 calon pegawai.
Dalam seleksi CPNS 2009 lalu, menurut Nuh, banyak pemkab/ pemkot yang bekerja sama dengan PTN hanya dalam hal pembuatan soal ujian. Sementara proses penilaian hasil ujian dilakukan sendiri oleh pemkab/pemkot yang bersangkutan. "Di proses penilaian inilah yang rawan penyimpangan atau permainan," katanya.
Menurut anggota DPRD Sumut, Suasana Dachi, pemeriksaan ujian jangan sampai dilakukan internal pemkab/pemkot sendiri. Kalau itu terjadi, akan sangat rawan terjadinya permainan dan kecurangan.
DPRD Sumut sendiri, menurut Nuh, sudah pernah merekomendasikan kepada BKN agar merevisi regulasi soal kerja sama dengan PTN yang diatur dalam peraturan penerimaan CPNS tersebut.
Namun, hal itu belum terealisasi sampai sekarang. Karena itu, untuk mengantisipasi terulangnya kembali kecurangan dalam seleksi CPNS 2010, Gubernur Sumut harus bersikap tegas dan menjalin komunikasi intensif dengan pemkab/pemkot di provinsi ini. "Dengan kewenangannya sebagai perpanjangan tangan pemerintah pusat, saya kira Gubernur bisa melakukan kontrol dan koordinasi dengan pemkab/ pemkot agar pelaksanaan ujian transparan dan jujur," kata Nuh.
Dia mengakui, persoalan seleksi CPNS ini memang menjadi dilema tersendiri dalam pelaksanaan otonomi daerah. Di satu sisi kewenangan harus diberikan kepada daerah, namun di sisi lain kerap muncul persoalan dan penyimpangan yang dilakukan pemerintah daerah. (M Tampubolon)
Apalagi, menurut Ketua Komisi A DPRD Sumut, Muhammad Nuh, peraturan Badan Kepegawaian Nasional (BKN) No.30/2007 tentang pedoman pelaksanaan pengadaan CPNS sampai saat ini belum diubah.
"Peraturan tersebut saya kira yang bisa menjadi akar permasalahan terjadinya banyak penyimpangan dalam penerimaan CPNS 2010 termasuk pada 2009 lalu. Sebab, peraturan itu memberikan kewenangan yang luas kepada bupati/wali kota untuk menjalin kerja sama dengan PTN," kata Muhammad Nuh, beberapa hari lalu.
Menurut informasi yang diperoleh Suara Karya, banyak pemerintah kabupaten/pemerintah kota (pemkab/pemkot) di Sumut, termasuk Kantor Gubernur Sumut sendiri, akan melakukan penerimaan calon pegawai. Kalau ditotal, calon PNS yang akan diterima seluruhnya sekitar 1.500 orang. Sebab, kantor gubernur sendiri berencana menerima sekitar 100 calon pegawai.
Dalam seleksi CPNS 2009 lalu, menurut Nuh, banyak pemkab/ pemkot yang bekerja sama dengan PTN hanya dalam hal pembuatan soal ujian. Sementara proses penilaian hasil ujian dilakukan sendiri oleh pemkab/pemkot yang bersangkutan. "Di proses penilaian inilah yang rawan penyimpangan atau permainan," katanya.
Menurut anggota DPRD Sumut, Suasana Dachi, pemeriksaan ujian jangan sampai dilakukan internal pemkab/pemkot sendiri. Kalau itu terjadi, akan sangat rawan terjadinya permainan dan kecurangan.
DPRD Sumut sendiri, menurut Nuh, sudah pernah merekomendasikan kepada BKN agar merevisi regulasi soal kerja sama dengan PTN yang diatur dalam peraturan penerimaan CPNS tersebut.
Namun, hal itu belum terealisasi sampai sekarang. Karena itu, untuk mengantisipasi terulangnya kembali kecurangan dalam seleksi CPNS 2010, Gubernur Sumut harus bersikap tegas dan menjalin komunikasi intensif dengan pemkab/pemkot di provinsi ini. "Dengan kewenangannya sebagai perpanjangan tangan pemerintah pusat, saya kira Gubernur bisa melakukan kontrol dan koordinasi dengan pemkab/ pemkot agar pelaksanaan ujian transparan dan jujur," kata Nuh.
Dia mengakui, persoalan seleksi CPNS ini memang menjadi dilema tersendiri dalam pelaksanaan otonomi daerah. Di satu sisi kewenangan harus diberikan kepada daerah, namun di sisi lain kerap muncul persoalan dan penyimpangan yang dilakukan pemerintah daerah. (M Tampubolon)
Penerimaan CPNS Dosen di Unpad
Universitas Padjadjaran membuka penerimaan CPNS 2010-2011 untuk tenaga dosen dengan kriteria S2 dan S3 dengan batas usia antara 18—35 tahun, dengan catatan bagi yang lebih dari 35 hingga 40 tahun di antaranya pengalaman akademik yang berkesinambungan.
Tenaga dosen yang dibutuhkan adalah S3 Farmasi, S2 Fisip, S2 Ilmu Komunikasi, S2 Ekonomi, S2 Pendidikan Dokter Gigi, S2 Pendidikan Dokter, S2 Ilmu Hukum, S2 Farmasi, S2 MIPA, S2 Sastra, S2 Pertanian, S2 Psikologi, Teknisi (PR, Keperawatan, Sekretaris, Administrasi)
Jumlah yang dibutuhkan sebanyak 76 orang, beberapa di antaranya untuk Teknisi dengan kualifikasi akademik DIII hingga S1. Waktu pendaftaran adalah 8—16 Oktober 2010.
Selengkapnya, silakan klik tautannya di sini .
Tenaga dosen yang dibutuhkan adalah S3 Farmasi, S2 Fisip, S2 Ilmu Komunikasi, S2 Ekonomi, S2 Pendidikan Dokter Gigi, S2 Pendidikan Dokter, S2 Ilmu Hukum, S2 Farmasi, S2 MIPA, S2 Sastra, S2 Pertanian, S2 Psikologi, Teknisi (PR, Keperawatan, Sekretaris, Administrasi)
Jumlah yang dibutuhkan sebanyak 76 orang, beberapa di antaranya untuk Teknisi dengan kualifikasi akademik DIII hingga S1. Waktu pendaftaran adalah 8—16 Oktober 2010.
Selengkapnya, silakan klik tautannya di sini .
Penerimaan CPNS Jatim, Jateng, DI Yogyakarta, Jabar, DKI Jakarta 2010
Penerimaan CPNS Lima provinsi diadakan serentak pada 12--25 November 2010.Pemerintah provinsi Jawa Timur, Jawa Tengah, DI Yogyakarta, Jawa Barat, dan DKI Jakarta sepakat menggelar seleksi penerimaan calon pegawai negeri sipil (CPNS) tahun ini secara serentak atau bersamaan. “Kami dan empat provinsi lainnya sudah sepakat menggelar tes penerimaan CPNS secara serentak,” kata Sekretaris Daerah Provinsi Jawa Timur, Rasiyo di Surabaya, Jumat.
Diperkirakan, tes akan dimulai 4 Desember 2010 dan pengumuman kelulusan 14 Desember 2010, sedangkan pendaftaran akan dibuka pada 12-25 November 2010. Rasiyo beralasan bahwa disepakatinya pelaksanaan tes CPNS secara serentak itu untuk membatasi peserta tes dari luar provinsi.
“Biasanya, pelamar bisa berpindah-pindah mengikuti tes karena pelaksanannya tidak bersamaan,” kata mantan Kepala Dinas Pendidikan Jatim itu. Padahal, menurut dia, kemampuan akademik dan kualitas sumber daya manusia asal Jatim tidak kalah jika dibandingkan dengan peminat dari provinsi lain. Oleh sebab itu, dia berharap, formasi CPNS Pemprov Jatim 2010 bisa terpenuhi oleh pelamar asal Jatim.
Tahun ini Pemprov Jatim mendapatkan jatah 283 CPNS baru. Gubernur Jatim Soekarwo sudah mengajukan penambahan kuota kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. “Namun sampai sekarang belum mendapatkan jawaban. Berarti tahun ini tidak ada tambahan formasi lagi untuk Jatim, kecuali hanya 283,” katanya memastikan.
Formasi CPNS 2010 yang dibutuhkan adalah tenaga guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis, seperti penyuluh lapangan perikanan, pertanian, dan koperasi serta UKM.
Berikutnya adalah pekerja pendukung, meliputi pengawas kendaraan bermotor, pengawas transportasi, dan pengawas ketenagakerjaan.
Sementara itu, penerimaan CPNS 2010 di kabupaten/kota tidak lagi dipusatkan di Pemprov Jatim, namun ditangani sendiri oleh pemerintah daerah setempat. Ketentuan itu berdasarkan Surat Menpan dan Reformasi Birokrasi tanggal 27 Juli 2010 Nomor B/1654/M.PAN. RB/ 7/ 2010. Walaupun begitu, penyelenggaraannya tetap difasilitasi Gubernur Jatim selaku wakil pemerintah pusat di daerah.
“Dengan demikian, beban Pemprov Jatim sedikit berkurang karena semua tanggung jawab penerimaan langsung di bawah pemerintah kabupaten/kota selaku penyelenggara,” kata Rasiyo
Diperkirakan, tes akan dimulai 4 Desember 2010 dan pengumuman kelulusan 14 Desember 2010, sedangkan pendaftaran akan dibuka pada 12-25 November 2010. Rasiyo beralasan bahwa disepakatinya pelaksanaan tes CPNS secara serentak itu untuk membatasi peserta tes dari luar provinsi.
“Biasanya, pelamar bisa berpindah-pindah mengikuti tes karena pelaksanannya tidak bersamaan,” kata mantan Kepala Dinas Pendidikan Jatim itu. Padahal, menurut dia, kemampuan akademik dan kualitas sumber daya manusia asal Jatim tidak kalah jika dibandingkan dengan peminat dari provinsi lain. Oleh sebab itu, dia berharap, formasi CPNS Pemprov Jatim 2010 bisa terpenuhi oleh pelamar asal Jatim.
Tahun ini Pemprov Jatim mendapatkan jatah 283 CPNS baru. Gubernur Jatim Soekarwo sudah mengajukan penambahan kuota kepada Kementerian Pendayagunaan Aparatur Negara dan Reformasi Birokrasi. “Namun sampai sekarang belum mendapatkan jawaban. Berarti tahun ini tidak ada tambahan formasi lagi untuk Jatim, kecuali hanya 283,” katanya memastikan.
Formasi CPNS 2010 yang dibutuhkan adalah tenaga guru, tenaga kesehatan, dan tenaga teknis, seperti penyuluh lapangan perikanan, pertanian, dan koperasi serta UKM.
Berikutnya adalah pekerja pendukung, meliputi pengawas kendaraan bermotor, pengawas transportasi, dan pengawas ketenagakerjaan.
Sementara itu, penerimaan CPNS 2010 di kabupaten/kota tidak lagi dipusatkan di Pemprov Jatim, namun ditangani sendiri oleh pemerintah daerah setempat. Ketentuan itu berdasarkan Surat Menpan dan Reformasi Birokrasi tanggal 27 Juli 2010 Nomor B/1654/M.PAN. RB/ 7/ 2010. Walaupun begitu, penyelenggaraannya tetap difasilitasi Gubernur Jatim selaku wakil pemerintah pusat di daerah.
“Dengan demikian, beban Pemprov Jatim sedikit berkurang karena semua tanggung jawab penerimaan langsung di bawah pemerintah kabupaten/kota selaku penyelenggara,” kata Rasiyo
Minggu, 03 Oktober 2010
Download Gratis Soal-soal CPNS
Download gratis soal-soal CPNS ada di banner kanan, silakan. Materi soal sekaligus pembahasan akan memudahkan Anda mendalami dan memahami isi materi.
Disarankan program pdf sudah tersedia di komputer Anda, selanjutnya tinggal mengunduh.
Download gratis soal-soal CPNS dan prediksi CPNS 2010-2011 akan memberi gambaran ihwal jenis materi, tingkat kesulitan, dan pilihan menjawab yang tangkas, praktis, dan efisien.
Disarankan program pdf sudah tersedia di komputer Anda, selanjutnya tinggal mengunduh.
Download gratis soal-soal CPNS dan prediksi CPNS 2010-2011 akan memberi gambaran ihwal jenis materi, tingkat kesulitan, dan pilihan menjawab yang tangkas, praktis, dan efisien.
Lowongan Kerja PT Pos Indonesia 2010-2011
PERSYARATAN :
1.Memiliki ijazah minimal Sarjana setingkat Strata-1 (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen/Bisnis (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Bisnis, Micro Finance, Bisnis Logistik dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik (Informatika, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum dan Psikologi.
2. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
3. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor, pelamar dari PT Pos pengalaman 4 tahun.
4. Usia maksimal 28 tahun (dari PT Pos usia 35 tahun).
5. Status bujangan, kecuali pelamar dari Lingk. PT Pos.
6. Membuat surat pernyaaan bermaterai dengan isi sebagai berikut:
bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja,
dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja,
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia,
bersedia menjalani Ikatan Dinas.
7. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian,
8. Melampirkan sertifikat toefl tahun 2009-2010 jika ada,
9. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :
o Administrasi
o TPA
o Psikotest
o Kesehatan dan Wawancara
CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 11 Oktober 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :
Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
1.Memiliki ijazah minimal Sarjana setingkat Strata-1 (S1) dari Perguruan Tinggi Negeri dan Perguruan Tinggi Swasta yang terakreditasi dengan jurusan Manajemen/Bisnis (Manajemen, Akuntansi, Manajemen Bisnis, Micro Finance, Bisnis Logistik dan Transportasi), Manajemen Informatika, Teknik (Informatika, Sipil, Arsitektur, Industri), Hukum dan Psikologi.
2. Indeks Prestasi Kumulatif minimal 2,75 (Dua koma tujuh puluh lima).
3. Diutamakan telah memiliki pengalaman bekerja pada suatu unit kerja institusi /Perusahaan/Lembaga/Kantor, pelamar dari PT Pos pengalaman 4 tahun.
4. Usia maksimal 28 tahun (dari PT Pos usia 35 tahun).
5. Status bujangan, kecuali pelamar dari Lingk. PT Pos.
6. Membuat surat pernyaaan bermaterai dengan isi sebagai berikut:
bersedia untuk tidak melakukan pernikahan selama masa Program Orientasi Kerja,
dalam keadaan tidak hamil dan bersedia tidak hamil selama masa Program Orientasi Kerja,
bersedia ditempatkan di seluruh wilayah Indonesia,
bersedia menjalani Ikatan Dinas.
7. Tidak sedang dalam proses pengusutan suatu pelanggaran dengan pihak yang berwajib karena tindakan kriminal yang dinyatakan dengan Surat Keterangan Catatan Kepolisian (SKCK) dari Kepolisian,
8. Melampirkan sertifikat toefl tahun 2009-2010 jika ada,
9. Lulus seleksi yang dilaksanakan meliputi seleksi /test :
o Administrasi
o TPA
o Psikotest
o Kesehatan dan Wawancara
CARA MELAMAR
Pelamar mengirimkan berkas lamaran melalui Kantor Pos terdekat menggunakan layanan Surat Kilat Khusus atau Pos Express, paling lambat dikirim tanggal 11 Oktober 2010 (cap pos), dialamatkan kepada :
Direktur Sumber Daya Manusia, PT Pos Indonesia (Persero)
c.q. Kepala Divisi Pengembangan Sumber Daya Manusia,
Jalan Cilaki No.73 Bandung 40115
Terkini Terbaru Soal-soal CPNS 2010-2011
Soal CPNS 2010-2011 terkini,terbaru, ter-update bukanlah soal yang biasa, tetapi tentu soal yang dapat dipertanggungjawabkan keberadaannya. Ia memberi prediksi tentang ketepatan soal dan jawaban yang paling mumpuni dan memadai. Yang terpenting adalah ketersediaan rangkaian soal dan prediksi jawabannya.
Soal CPNS jadi penting dalam memberi kans calon peserta lulus atau tidak.
Soal CPNS 2010-2011 terkini,terbaru, ter-update itu akan jadi buruan guna melihat perkiraan soal, termasuk ketepatannya, juga kunci yang jadi jawaban seutuhnya bagi peserta. Bentuk materi tentu saja dokumentasi soal CPNS tahun ke tahun, dibutuhkan mengingatk persentase ketepatan dan kesamaannya hanya bergeser sekian persen.
Soal CPNS jadi penting dalam memberi kans calon peserta lulus atau tidak.
Soal CPNS 2010-2011 terkini,terbaru, ter-update itu akan jadi buruan guna melihat perkiraan soal, termasuk ketepatannya, juga kunci yang jadi jawaban seutuhnya bagi peserta. Bentuk materi tentu saja dokumentasi soal CPNS tahun ke tahun, dibutuhkan mengingatk persentase ketepatan dan kesamaannya hanya bergeser sekian persen.
Bahas Tuntas Soal CPNS 2010-2011
Soal dan Pembahasan CPNS, begitulah situs ini menyebut.
Soal dan pembahasan CPNS adalah kebutuhan setiap peserta. Dari tahun ke tahun variasi soal dan kemasan membuktikan tingkat penyempurnaan dan pembahasan yang aktual. Biasanya soal-soal yang tersedia tersebar dalam aneka bentuk, baik berupa buku maupun fotokopian, situs ini menyajikannya dalam bentuk e-book dan software bonus aneka hal.
Penting tentu karena isinya yang lengkap dan komperehensif. Contoh sederhananya ada dalam unduh gratis di blog ini, ada di sidebar kanan, selebihnya yang lebih mendalam dan faktual ada dalam e-book dan aneka software di situs ini.
Situs ini menawarkan
1. 12 seri paket utama materi CPNS
2. 19 paket suplemen CPNS dan software CPNS
3. Update soal-soal dan contoh soal-soal CPNS 2010-2011
4. Support lowongan informasi dan hasil CPNS 2010-2011
5. Support download pengumuman dan hasil CPNS 2010-2011
6. Forum dan mailinglist pengumuman CPNS Indonesia
Situs CPNS ini mengakui sebagai yang terlengkap, terbaik, dan tersukses di Indonesia.
Soal dan pembahasan CPNS adalah kebutuhan setiap peserta. Dari tahun ke tahun variasi soal dan kemasan membuktikan tingkat penyempurnaan dan pembahasan yang aktual. Biasanya soal-soal yang tersedia tersebar dalam aneka bentuk, baik berupa buku maupun fotokopian, situs ini menyajikannya dalam bentuk e-book dan software bonus aneka hal.
Penting tentu karena isinya yang lengkap dan komperehensif. Contoh sederhananya ada dalam unduh gratis di blog ini, ada di sidebar kanan, selebihnya yang lebih mendalam dan faktual ada dalam e-book dan aneka software di situs ini.
Situs ini menawarkan
1. 12 seri paket utama materi CPNS
2. 19 paket suplemen CPNS dan software CPNS
3. Update soal-soal dan contoh soal-soal CPNS 2010-2011
4. Support lowongan informasi dan hasil CPNS 2010-2011
5. Support download pengumuman dan hasil CPNS 2010-2011
6. Forum dan mailinglist pengumuman CPNS Indonesia
Situs CPNS ini mengakui sebagai yang terlengkap, terbaik, dan tersukses di Indonesia.
Langganan:
Postingan (Atom)